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Betriebliche Altersvorsorge

Ergänzend zur privaten Vorsorge eröffnet die betriebliche Altersvorsorge interessante Perspektiven. Als Arbeitnehmer erhalten Sie die Möglichkeit, die Beiträge direkt von Ihrem Bruttogehalt zu zahlen. Im Vergleich zur privaten Vorsorge können Sie daher mit weniger Kapitaleinsatz mehr sparen. Neben erheblichen Steuerersparnissen vermindern sich die Beiträge für die Sozialversicherung (Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung).

Arbeitgeber profitieren von sinkenden Lohnnebenkosten. Je nach Mitarbeiterzahl können enorme Kostenersparnisse erzielt werden.

Die fünf möglichen Durchführungswege:

  • Pensionskasse
  • Direktversicherung
  • Pensionszusage
  • Unterstützungskasse
  • Pensionsfonds

Unabhängig von der Größe des Unternehmens oder der Mitarbeiterzahl ist die betriebliche Altersvorsorge eine lukrative Form der Vorsorge. Gerne ermitteln wir für Ihr Unternehmen geeignete Durchführungswege.

Nutzen Sie die Möglichkeit und greifen auch Sie auf unsere kostenlose und umfassende Beratung zurück.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserem Internet-Spezialportal zum Thema betriebliche Altersvorsorge unter www.betriebliche-altersvorsorge-vergleich.de

 

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